A propos
Pendant plusieurs années, j'ai évolué professionnellement dans le domaine de la gestion de la paie, que ce soit en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Grâce à cette double expérience, j'ai acquis une vision globale et approfondie des différentes facettes du métier, et une grande adaptabilité aux environnements et enjeux spécifiques à chaque structure.
Premiers pas en entreprise
J'ai commencé ma carrière au sein d'une entreprise de taille moyenne, où j'ai rapidement géré l'ensemble du processus de paie pour environ 200 salariés. Cette expérience m'a permis de me familiariser avec les outils dédiés (logiciels de paie, gestion des temps et des activités), mais aussi d'apprendre à gérer la relation directe avec les salariés pour répondre à leurs questions, traiter leurs demandes, et veiller au respect du droit du travail ainsi qu'à l'application de la convention collective.
Travailler en entreprise m'a également permis de collaborer étroitement avec les services Ressources Humaines, Comptabilité et Juridique, renforçant ainsi mes compétences en matière de gestion administrative, de reporting social et d'accompagnement du changement lors de l'introduction de nouveaux outils ou processus.
Expérience en cabinet d'expertise comptable
Par la suite, j’ai rejoint un cabinet d’expertise comptable, où j’ai élargi mon champ d’action en gérant la paie pour une multitude de clients issus de secteurs diversifiés (commerce, industrie, professions libérales, associations, etc.). Cette expérience m’a apporté une polyvalence précieuse, car chaque dossier représente des particularités uniques en matière de convention collective, de gestion des absences, de calcul des charges sociales ou encore de traitement des déclarations sociales nominatives (DSN).
Au sein du cabinet, j’ai également développé mes compétences en conseil, en accompagnant les clients sur des problématiques spécifiques liées à la paie : audits sociaux, optimisation des charges, gestion des contrôles Urssaf, mise en place de dispositifs d’épargne salariale, etc. Le travail en équipe avec les experts-comptables et les juristes m’a permis d’affiner mon expertise technique et d’être force de proposition pour améliorer les procédures internes.
Compétences clés développées
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Maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés (Silae, excel, word...)
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Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
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Gestion de la relation client et accompagnement personnalisé
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Capacité d’analyse et de résolution de problématiques complexes
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Organisation, rigueur et respect des délais
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Sens du service et discrétion professionnelle